Yükseköğretim kurumlarında akademik personel disiplin soruşturmaları 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53/a, 53/b, 53/A ve devamındaki maddeler uyarınca yürütülmekte olup ilgili mevzuatın güncel haline T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi’nden (www.mevzuat.gov.tr) ulaşılabilmektedir.
İlgili mevzuat bağlamında soruşturmanın genişletilmesi, soruşturma emri ve görevlendirme yazısında belirtilmeyen kişilerin soruşturmaya soruşturulan olarak dâhil edilmesi gibi önemli hususlarda soruşturmayı açan makamdan yazılı izin alınması gereklidir.
Disiplin soruşturması sürecinde hakkında soruşturma yapılan kişinin vasfı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53/A maddesinde de yazılı olduğu üzere “soruşturulan” olup soruşturma sırasında ve bu süreçte düzenlenen evraklarda bu duruma dikkat edilmesi gerekmektedir.
İlgili mevzuat ve yargısal içtihatların değerlendirilmesinden hareketle; ifade tarihinin, ifadeye davet yazılarının ilgililere tebliği tarihinden itibaren en az 7 gün sonrası olması gerektiği, ifadeye davet yazılarının karşı tarafa tebliğ edildiğine dair tebliğ-tebellüğ evraklarının imzalatılarak dosyaya konulması gerektiği, davet yazılarında ilgililerin soruşturma konusu hakkında, soruşturmanın gizliliğine zarar vermeyecek şekilde, kısaca bilgilendirilmesi gerektiği değerlendirilmektedir.
Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulu’nun 02/03/2022 tarih ve 2022/341 sayılı kararının “V. İlgili Mevzuat Ve Esas Yönünden İnceleme” başlığının 8. maddesinde “Mezkur itiraz dilekçesi ile ekleri ve ilgili kurum tarafından verilen cevabın 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmesi neticesinde; "Mezkur bilgi edinme talebinin (2) numaralı bölümünde yer alan soruşturma dosyası ile ilgili bilgi ve belge talebinin; soruşturmanın devam ettiği ve bu aşamada soruşturma ile ilgili bilgi ve belgelerin verilemeyeceği, bu doğrultuda ilgili kurumun cevabının yerinde olduğu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 12 nci maddesi kapsamında kaldığı ve itirazın (2) numaralı bölümünün reddedilmesi gerektiği, değerlendirilmektedir.” yönündeki kararından hareketle devam eden soruşturmalarda soruşturulana soruşturma dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin verilemeyeceği görülmektedir. Fakat hakkında yapılan suçlamalar konusunda yeterince aydınlatılabilmesi için ifade sırasında soruşturulanın dosyadaki belgeleri incelemesine izin verilmesi gerektiği, ancak bunun soruşturmanın gizliliğini ihlal etmeyecek şekilde, müşteki, tanık ve üçüncü kişilerin isimlerinin ve kişisel verilerinin soruşturulan tarafından öğrenilmesine imkân vermeyecek şekilde yapılması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu konuda sorumluluk soruşturmacıdadır.
Ayrıca 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53/A/1-k maddesinde “Soruşturmanın gizliliği esastır.” hükmü yer almakta olup soruşturmanın gizliliğe riayet edilerek yürütülmesi gerekmektedir.
Disiplin soruşturması sonucunda soruşturmacı tarafından ceza önerildi ise, Anayasamızın 129/2. maddesinde yer alan “Memurlar ve diğer kamu görevlileri ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve bunların üst kuruluşları mensuplarına savunma hakkı tanınmadıkça disiplin cezası verilemez.” hükmü ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun “Disiplin soruşturması ve savunma hakkı” başlıklı 53/A maddesi doğrultusunda, disiplin amiri/kurulu tarafından, soruşturulana en az 7 gün süre verilerek savunmasının istenmesi gerekmektedir. Ayrıca yine disiplin amiri/kurulu tarafından 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 53/D/3 maddesinde yer alan “Geçmiş hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan veya ödül veya başarı belgesi alanlara verilecek disiplin cezalarında bir derece alt ceza uygulanabilir. Bir derece alt cezayı, asıl cezayı vermeye yetkili makam verir.” hükmü doğrultusunda bir derece alt ceza uygulanıp uygulanmayacağı konusunda değerlendirme yapılması ve yapılan bu değerlendirmenin sonucunun gerekçeleriyle birlikte karar metninde yer alması gerekmektedir.
Bu sayfaya yüklenen taslaklar öneri mahiyetinde olup kullanılmak zorunda değildir. Soruşturmanın tüm aşamalarının ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesi konusunda bütün sorumluluk disiplin amiri ve soruşturmacıya aittir.
Dosya'yi indirmek için tıklayınwebtasarım - 2024 © - ADÜ Bilgi İşlem Web Tasarım Grubu
