YükseköÄŸretim kurumlarında akademik personel disiplin soruÅŸturmaları, 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanununun 53/a, 53/b, 53/A ve devamındaki maddeler uyarınca yürütülmektedir. SoruÅŸturulan kiÅŸinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olması halinde de yine soruÅŸturmalar 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanununda düzenlenen usule göre yapılmaktadır.
Tek farklılık, 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanununun 53/b maddesinin son cümlesinde yer alan “Memurlar hakkında ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesi uygulanır.” hükmünden kaynaklanmaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesi “Disiplin cezalarının çeÅŸitleri ile ceza uygulanacak fiil ve haller” baÅŸlıklı olup sadece ceza uygulanacak fiil ve haller ile buna uygun cezaları içermektedir.
Buna göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurların disiplin soruÅŸturması 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanunda öngörülen usul ile yapılacak, sadece ceza uygulanacak fiil ve haller ile buna uygun cezalar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. maddesine bakılacaktır. DiÄŸer tüm hususlarda soruÅŸturmanın yürütülmesi usulü, akademik personel hakkında yürütülecek soruÅŸturma usulü ile aynıdır.
Ä°lgili mevzuat baÄŸlamında soruÅŸturmanın geniÅŸletilmesi, soruÅŸturma emri ve görevlendirme yazısında belirtilmeyen kiÅŸilerin soruÅŸturmaya soruÅŸturulan olarak dâhil edilmesi gibi önemli hususlarda soruÅŸturmayı açan makamdan yazılı izin alınması gereklidir.
Disiplin soruÅŸturması sürecinde hakkında soruÅŸturma yapılan kiÅŸinin vasfı, 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanununun 53/A maddesinde de yazılı olduÄŸu üzere “soruÅŸturulan” olup soruÅŸturma sırasında ve bu süreçte düzenlenen evraklarda bu duruma dikkat edilmesi gerekmektedir.
Ä°lgili mevzuat ve yargısal içtihatların deÄŸerlendirilmesinden hareketle; ifade tarihinin, ifadeye davet yazılarının ilgililere tebliÄŸi tarihinden itibaren en az 7 gün sonrası olması gerektiÄŸi, ifadeye davet yazılarının karşı tarafa tebliÄŸ edildiÄŸine dair tebliÄŸ-tebellüÄŸ evraklarının imzalatılarak dosyaya konulması gerektiÄŸi, davet yazılarında ilgililerin soruÅŸturma konusu hakkında, soruÅŸturmanın gizliliÄŸine zarar vermeyecek ÅŸekilde, kısaca bilgilendirilmesi gerektiÄŸi deÄŸerlendirilmektedir.
Bilgi Edinme DeÄŸerlendirme Kurulu’nun 02/03/2022 tarih ve 2022/341 sayılı kararının “V. Ä°lgili Mevzuat Ve Esas Yönünden Ä°nceleme” baÅŸlığının 8. maddesinde “Mezkur itiraz dilekçesi ile ekleri ve ilgili kurum tarafından verilen cevabın 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde incelenmesi neticesinde; "Mezkur bilgi edinme talebinin (2) numaralı bölümünde yer alan soruÅŸturma dosyası ile ilgili bilgi ve belge talebinin; soruÅŸturmanın devam ettiÄŸi ve bu aÅŸamada soruÅŸturma ile ilgili bilgi ve belgelerin verilemeyeceÄŸi, bu doÄŸrultuda ilgili kurumun cevabının yerinde olduÄŸu, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunun Uygulanmasına Ä°liÅŸkin Esas ve Usuller Hakkında YönetmeliÄŸin 12 nci maddesi kapsamında kaldığı ve itirazın (2) numaralı bölümünün reddedilmesi gerektiÄŸi, deÄŸerlendirilmektedir.” yönündeki kararından hareketle devam eden soruÅŸturmalarda soruÅŸturulana soruÅŸturma dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin verilemeyeceÄŸi görülmektedir. Fakat hakkında yapılan suçlamalar konusunda yeterince aydınlatılabilmesi için ifade sırasında soruÅŸturulanın dosyadaki belgeleri incelemesine izin verilmesi gerektiÄŸi, ancak bunun soruÅŸturmanın gizliliÄŸini ihlal etmeyecek ÅŸekilde, müÅŸteki, tanık ve üçüncü kiÅŸilerin isimlerinin ve kiÅŸisel verilerinin soruÅŸturulan tarafından öÄŸrenilmesine imkân vermeyecek ÅŸekilde yapılması gerektiÄŸi deÄŸerlendirilmektedir. Bu konuda sorumluluk soruÅŸturmacıdadır.
Ayrıca 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanununun 53/A/1-k maddesinde “SoruÅŸturmanın gizliliÄŸi esastır.” hükmü yer almakta olup soruÅŸturmanın gizliliÄŸe riayet edilerek yürütülmesi gerekmektedir.
Disiplin soruÅŸturması sonucunda soruÅŸturmacı tarafından ceza önerildi ise Anayasamızın 129/2. maddesinde yer alan “Memurlar ve diÄŸer kamu görevlileri ile kamu kurumu niteliÄŸindeki meslek kuruluÅŸları ve bunların üst kuruluÅŸları mensuplarına savunma hakkı tanınmadıkça disiplin cezası verilemez.” hükmü ve 657 sayılı YükseköÄŸretim Kanunu’nun “Savunma hakkı” baÅŸlıklı 130. maddesinde yer alan “Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. SoruÅŸturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiÄŸi süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmıyan memur, savunma hakkından vazgeçmiÅŸ sayılır.” hükümleri doÄŸrultusunda, disiplin amiri/kurulu tarafından, soruÅŸturulana en az 7 gün süre verilerek savunmasının istenmesi gerekmektedir. Ayrıca yine disiplin amiri/kurulu tarafından 2547 sayılı YükseköÄŸretim Kanunu’nun 53/D/3 maddesinde yer alan “GeçmiÅŸ hizmetleri sırasındaki çalışmaları olumlu olan veya ödül veya baÅŸarı belgesi alanlara verilecek disiplin cezalarında bir derece alt ceza uygulanabilir. Bir derece alt cezayı, asıl cezayı vermeye yetkili makam verir.” hükmü doÄŸrultusunda bir derece alt ceza uygulanıp uygulanmayacağı konusunda deÄŸerlendirme yapılması ve yapılan bu deÄŸerlendirmenin sonucunun gerekçeleriyle birlikte karar metninde yer alması gerekmektedir.
Bu sayfaya yüklenen taslaklar öneri mahiyetinde olup kullanılmak zorunda deÄŸildir. SoruÅŸturmanın tüm aÅŸamalarının ilgili mevzuata uygun ÅŸekilde yürütülmesi konusunda bütün sorumluluk disiplin amiri ve soruÅŸturmacıya aittir.
Dosya'yi indirmek için tıklayınwebtasarım - 2024 © - ADÜ Bilgi İşlem Web Tasarım Grubu
